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  • Workation im Mostviertel
31Mai2022
Johannes Martin Scheiblauer
Johannes Martin Scheiblauer
Johannes Martin Scheiblauer

Workation im Mostviertel

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Die Pandemie hat vieles verändert - manches vorübergehend, anderes dauerhaft. Für viele war eine dieser unmittelbaren Veränderungen ihr Bezug zur Arbeit, und damit verbunden der Ort, von dem aus man dieser Arbeit nachgeht.

Auch wenn die Polizistin nur schwer Homeoffice machen kann und der Fließbandmitarbeiter letztendlich im Werk stehen muss: viele andere Jobs lassen sich von einem (fast) beliebigen Ort erledigen, meist genügt ein Laptop und eine brauchbare Internet-Verbindung. Ganz ohne Stau oder überfüllte U-Bahnen, dafür mit späterem Aufstehen und Familienfrühstück.

Urlaub und Arbeit lassen sich nicht zwingend ausschließen.Urlaub und Arbeit lassen sich nicht zwingend ausschließen.

Homeoffice im Wellnesshotel

Dass dieses Setting zu Hause funktionieren kann, hat die Pandemie eindrucksvoll bewiesen. Doch auch schon vorher haben die sogenannten Digital Nomads gezeigt, dass sie von überall arbeiten können und wollen. Dass sich Urlaub und Arbeit nicht zwingend ausschließen. Dass man produktiv sein kann, selbst wenn die Füße gerade im thailändischen Sandstrand stecken.

Wir wollen fürs Erste nicht ganz so weit gehen, trotzdem das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden.

Arbeiten in unserem Relax GartenProduktiv arbeiten in unserem Relax Garten.


Was ist Workation?

Zum Beispiel mit der Familie schon etwas früher in das Wellnesshotel im Mostviertel reisen und die letzten Mails und Meetings vom Hotel aus zu erledigen, während der Rest der Familie schon am Pool liegt (erfordert zugegeben ein Minimum an Selbstdisziplin, sich nicht direkt dazuzulegen). Am Ende liefert die neue Umgebung ja sogar den lange ersehnten Kreativitätsschub! Heute hat diese Form lediglich einen neuen Namen bekommen: Workation - eine Zusammensetzung von „Work“ und „Vacation“ - also Arbeit und Urlaub. Workation ist nicht zu verwechseln mit der (oft eher ungesunden) Vermischung von „echtem“ Urlaub und Arbeit, also der permanenten Erreichbarkeit am Urlaubsort und des dauerhaften Checks der Mails am Pool.

Im praktischen Test einer solchen “Workation” haben wir 2 Szenarien getestet:

Videokonferenz am Zimmer

Hier braucht es neben Ruhe (die wir jetzt mal als gegeben annehmen wollen) vor allem eine brauchbare Internetverbindung. Rechnen wir mal mit einer geforderten Downloadgeschwindigkeit von 10 Mbps und Upload von 3 Mbps, damit wir nicht nur alle Teilnehmer und die geteilten Inhalte sehen können, sondern auch unser Video brauchbar ankommt.

Laut Speedtest sind wir beim Arbeiten im Hotelzimmer im grünen Bereich. Der freistehende Tisch im Relax-Zimmer Apfel ist sehr von Vorteil und es besteht sogar die Möglichkeit sich am Balkon gut einzurichten. Wer ein großes Bild mag benutzt einfach den großzügigen Flatscreen als Bildschirm. Ausreichend Steckdosen sind vorhanden, egal ob USB oder normales Stromnetz.

Kreatives Arbeiten am Biotop im Resort

Hier nehmen wir es mit der Ruhe nicht ganz so genau (oder nehmen sogar den Trubel im Hintergrund bewusst mit, siehe hier), um ein Problem von einem anderen Blickwinkel aus zu beobachten. Oder um einfach die Sonnenstrahlen zu erwischen, die es sonst oft nicht ins Büro schaffen.

Während in Zeiten von Email und Arbeiten in der Cloud eine solide Internetverbindung wünschenswert ist, sind unsere Anforderungen hier nicht ganz so hoch. Dennoch zeigt der Speedtest tadellose Werte.

Speedtest bestanden

Beide Tests haben einwandfrei funktioniert u Mails, Dokumente u Termine sind für diese Woche abgeschlossen. Die Inspiration ist deutlich besser als im Homeoffice gewesen, die Extraportion Vitamin D inbegriffen. Eine mehr als willkommene Abwechslung!

Speedtest im HotelzimmerDer Speedtest im Hotelzimmer liefert hervorragende Ergebnisse.

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Fotocredits: Relax Resort Kothmühle

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Johannes Martin Scheiblauer

Über den Autor

Johannes Scheiblauer ist in der Kothmühle aufgewachsen und arbeitet nun in der Medizinforschung. Der Vater dreier Mädels kennt alle Vor- und Nachteile des Homeoffice.

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